股息率的计算方法
股息率的算法非常简单，记住一个公式就行：股息率=上年每股分红/当前股价。
它是一个动态的数据，因为股价每天在变，所以股息率也每天在变。
注意这里的“上年”，是指最近一个已经公布年报的年份。
比如说，现在是2023年5月19日，所有上市公司都已经公布2022年年报（有规定是截至4月30日），所以，“最近一个已经公布年报的年份”就是2022年。
但是，如果现在是2022年2月1日，则所有上市公司基本都未公布2021年年报，此时，“最近一个已经公布年报的年份”就是2020年。
理解这一点非常关键。也就是说，“上年”不一定是当前的年份-1，也可能是当前的年份-2。
那么，为什么要强调“已经公布年报”呢？因为有的上市公司一年分红一次，有的上市公司一年分红2次或3次，只有在年报公布以后，才能知道这一年一共分了多少红。
典型案例：计算云南白药的股息率
2023年5月19日分红除权，股价55.28元。
2022年年报显示10派15.2元（含税），每股分红15.2/10=1.52元。
计算股息率1.52/55.28×100%=2.75%。
那实际上公司分红是2.73%，这里我们看到公司分红是要交税的，而我们计算的是没有交税的值，略有微差，可忽略。读到这里，如果你已经像我一样，会计算股息率，那么，接下来，我们讲有送股的股息率算法。
有送转股的时候，股息率算法要稍微复杂一点。但只要掌握了前一篇的基本算法，也很容易学会。
我们先引入一个生活中的例子。比如某国有某个家庭正在享受救济金。政府按人头给这家人每人每年发1万元。在2021年，这家有小夫妻二人以及丈夫的父母，一共4人，领到4万元。这个政策每年初审核一次。
如果用分红来类比，国家对这家人的“分红”水平是每人每年1万元。
时间来到2022年5月21日，这家的小Baby诞生了，家里一共有了5口人。由于年初核定的还是4万元，摊到5个人头上，每人每年就只有0.8万元了。可以看到，由于到手的钱总额不变，在小Baby出生之前和出生之后，人均福利发生了变化。
等到2022年，国家复核的时候，发现这家多了一个人，就会按5个人的标准发放。假设2022年的政策还是每人1万元，那么这家人全年将领到5万元。
以此类推。
有送转股的股息率计算之所以复杂一点，就在于送转股时增加了股份，相当于家里增加了一个小Baby，在这个时间节点前后，分摊下来的每股分红是不一样的。因为股息率=每股分红/当前股价，所以股息率会随之发生变化。
我们再拿云南白药举例
云南白药2021年年报分红方案是10转4股派16元，（假如你手里持有10股，你便只能分到16元，不会因为预案中有转增股份，就多给你几元。正如国家知道你老婆肚子里有孩子了，但还没生下来，就不能多发给你1万元）。
所以，在10转4股没有实施之前（即孩子没有出生之前），股息率的算法跟基本算法一样。比如2022年4月29日（五一假期最后一个交易日），云南白药当日股价51.82元，股息率＝上年每股分红/当前股价＝1.6/51.82×100%=3.1%。次日，即2022年5月5日，该股实施转股分红，同时除权除息，这就相当于孩子出生了，每10股转4股，总共14股，而分红总额变成了16元/14股＝1.14元。当日云南白药除息除权后股价为53.28元，所以股息率＝1.14/53.28×100%=2.1%。
简而言之，有送转股的分红，在除权除息日之后，要加上送转股的股份计算每股分红。
虽然每股分红下降了，就像孩子出生之后，每个头上的福利暂时减少了。但是，等到明年继续分红，因为你的股数增加了，分红也会相应变多。
